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一、工作職責?
1、負責考勤、請休假等相關數據收集、整理、統(tǒng)計及數據分析，考勤、請休假等異常處理及編制相關報表。?
2、負責員工入、轉、調、離職等手續(xù)辦理，做好員工檔案的維護管理。?
3、負責員工勞動合同及相關協(xié)議的各項簽訂等相關工作。?
4、負責五險一金增、減員等相關工作。
5、負責各項人事數據的統(tǒng)計、分析等相關工作。?
6、配合上級主管完成交代各項工作。?
二、崗位要求?
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上同等崗位或相關工作經驗，有大型制造業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。
3、?熟悉勞動法等相關法律、法規(guī)。數據分析能力強，
4、熟練作用Office辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)操作。
5、具備良好的溝通能力與服務意識，能夠耐心、細致地解答員工疑問；具備良好的團隊協(xié)作精神與抗壓能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！