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崗位職責(zé) 
1.與客戶(hù)會(huì)談和溝通，掌握客戶(hù)的信息；
2.分析客戶(hù)的基本狀況，掌握客戶(hù)的理財(cái)目標(biāo)和需求，為客戶(hù)提供理財(cái)建議；
3.知道客戶(hù)記錄財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)負(fù)債賬目，對(duì)胡可財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行分析，判斷客戶(hù)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀；
4.針對(duì)客戶(hù)的需求獨(dú)立設(shè)計(jì)可行性方案，給予具體的操作指導(dǎo)；
5.及時(shí)收集客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，對(duì)方案的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行分析，并撰寫(xiě)報(bào)告。

薪酬待遇:
2000-3000+450元津貼+年終獎(jiǎng)+社保+公費(fèi)培訓(xùn)+提成
任務(wù)績(jī)效：
1、 每月〉15萬(wàn)元，季度〉45萬(wàn)元。提成千分之1.5；如果達(dá)到每月100萬(wàn)提成千分之二，績(jī)效工資加1000元。
2、達(dá)到或超過(guò)100一300萬(wàn)晉升為**理財(cái)經(jīng)理，底薪4000元，績(jī)效工資2000元提成0.2%；300萬(wàn)以上底薪5000元，績(jī)效工資加3000元，提成0.22%，同時(shí)升任為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。公司提供崗前培訓(xùn)，上不封頂有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及晉升機(jī)制，成長(zhǎng)空間巨大，是我們的優(yōu)勢(shì)�。�

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