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（一）崗位職責(zé)：
1、在人力資源部總監(jiān)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與管理下，協(xié)助招聘/勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)帶頭人與協(xié)調(diào)新員工的招聘和實(shí)習(xí)生管理等方面的工作。
2、負(fù)責(zé)制訂，完善并執(zhí)行度假區(qū)的規(guī)章制度，工作程序和其它員工活動(dòng)。
3、充分利用各種招聘渠道滿足度假區(qū)的人才需求。
（二）任職資格：
1、學(xué)歷：大學(xué)�？�(含)以上學(xué)歷。 
2、專業(yè)：受過勞動(dòng)人事部門專業(yè)訓(xùn)練。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 
4、基本技能：具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。能熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、編輯統(tǒng)計(jì)、分析，具有檔案工作的專業(yè)技能。了解本度假區(qū)運(yùn)營(yíng)狀況及員工狀況。 
5、個(gè)性與品質(zhì)：精力充沛，能承受壓力，品行端正，無不良嗜好。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！